2018年度工伤保险费率核定核准工作，将于4月8日至6月8日期间完结，劳务差遣类企业工伤费率核定申报需注意以下几点：

　　1.申报方式

　　劳务差遣类企业工伤费率核定申报采纳窗口现场受理方式，暂不承受客户端申报。

　　2.申报所需资料

　　(1)社会保险年度薪酬总额申报表

　　(2) 劳务差遣类企业的署理及差遣(外包)协议合同原件及复印件

　　(3)人力资源效劳许可证原件及复印件

　　(4)劳务差遣运营许可证原件及复印件

　　(5)营业执照(包括本单位及一切署理单位的)复印件

　　(6)署理公司与被署理公司的状况阐明(阐明内容主要是2017年度署理人员有多少，2017年度代发状况，2017年度薪酬总额为多少，最终两边法人签字盖两边单位的公章)

　　(7)供给薪酬表2017年3/6/9/12月

　　(8)汇总表(包括一切署理企业的名称，职工人数，薪酬总额)

　　(9)财政年报(只供给署理公司含有薪酬开销的报表)

　　(10)《劳务差遣类企业年检申报承诺书》

　　(11)《劳务差遣企业差遣人员状况统计表》

　　3.费率核算办法

　　采纳加权核算归纳费率的办法。即依照被差遣劳动者的实践用工单位地址职业危险类别，断定各用工单位工伤保险基准费率，再加权核算其归纳费率。

　　4.处理地址

　　依照属地办理准则，应到劳务差遣企业营业执照地址地社保分局申报经办。